按照上级统一部署和各级领导批示要求,山东东营市东营区编办高度重视,迅速行动,扎实做好分类推进事业单位改革重点任务分工工作。 一是拟定分工意见。认真学习省、市文件精神,结合前期该区分类推进事业单位改革实际,认真研究分析,初步拟定了该区重点任务分工意见。对10个牵头单位书面征求了意见,进一步调研论证,经相关会议研究通过后,以区委办公室、区政府办公室名义印发。 二是明确目标要求。分类推进事业单位改革“转段”进入创新体制机制的新阶段,进一步重申改革意义,明确“三个坚持、三个加快”改革的总体思路。同时,初步确定了审批中介机构脱钩、去行政化、法人治理结构、绩效考核和财政、人事制度改革等14项重点改革任务。 三是细化任务分工。结合全区实际,对初步确定的14项重点改革任务,明确10个牵头单位和若干参与单位,并按照改革任务、牵头单位、参与单位、改革路径、主要成果及出台时间,逐项细化,做到了内容详实、路径清晰、时间明确。待正式文件出台后,加强沟通衔接,及时督促各级各部门按照任务分工和步骤,抓好组织实施,确保各项改革任务按时保质完成。 |