近年来，湖北黄冈蕲春县编办按照“总量控制、盘活存量、动态调整、优化配置”的原则，严控事业机构编制限额，巧用机构编制“加减法”，积极盘活现有事业编制资源，确保财政供养人员只减不增。

　　一是在“减”上动真格。以事业单位控编减编为抓手，严控事业机构编制限额，全面冻结工勤编制，坚持对职能消失和职能弱化的事业单位及时进行撤销整合，对确需增加的实行“建一撤一”。通过“减”实现控编，同时积极探索生产经营类事业单位转企改制的办法途径，不断释放盘活机构编制资源管理空间。

　　二是在“增”上严把关。在做好“减法”的基础上，坚持把有限的机构编制余量向教育、医疗、乡镇基层等关系重大民生问题和社会基础的单位倾斜。今年用编计划中，教育、医疗、乡镇占比达到80%以上。通过科学调配机构编制资源，着力提高机构编制效益，确保“好钢用在刀刃上”。

　　三是在“管”上出新招。积极探索创新公共服务提供方式。推进简政放权，转移政府职能项。加大政府购买一般性公益服务力度，不再通过增加编制进行支持，实现由“以钱养人”到“以钱养事”的转变。

　　四是在“引”上求突破。一方面，加强机构编制法律法规、政策规定等知识的宣传教育，重点引导各级领导干部树立编制就是法律的意识，提高执行编制的自觉性和有效性。另一方面，着重在提高干部能力素质和技能水平上下功夫，把空编使用计划重点向人才引进倾斜，引进通过引进高素质人才，不断提高履职效率，减少机构编制资源使用。