为盘活编制资源，解决好编制供需矛盾，四川乐山市五通桥区实行动态管理，充分发挥编制资源使用效益。

　　一是探索建立周转编制使用制度。收回部分空缺编制，根据全区中心工作任务及各单位阶段工作需要，审核下达周转编制，并约定条件收回。

　　二是推进部门富余事业人员派驻乡镇工作。从农业、水务等人员富余单位选派技术人员到全区12个乡镇工作，在解决部分单位人浮于事的同时充实了乡镇人员力量，有效地整合了资源。

　　三是着力化解中小学教师超编问题。在保证教学的基础上，采取双向选择方式，逐步将中小学富余学科中的富余教师进行分流。