近期，历下区编办对部分单位机构编制调整事项的落实情况进行了专项检查。从检查结果来看，相关单位基本上已经将已调整的机构编制事项落实到位。为进一步加强机构编制监督检查工作，历下区编办以专项检查为契机，认真思考，积极探索下一步监督检查工作的思路和创新举措。

一是完善监督检查保障机制。建立主要领导负责制，明确各单位机构编制事项的第一责任人和主要责任人。完善机构编制、人员工资和财政预算相互制约监督机制，经机构编制部门审核批准后，才能核发经费、办理相关手续。完善机构编制部门监督检查机制，切实转变思想，加强监督约束职能，健全和完善监督检查机构、程序和手段。

二是丰富监督检查方式方法。一方面将部门检查与联合检查相结合。在搞好编办定期、不定期检查的基础上，完善机构编制、监察、财政、人社等部门联合检查机制，实现部门配合、流程再造、共同管理、全面提升。另一方面将专业检查与日常动态检查相结合。将监督检查纳入全办的工作重心，使编办每一个科室、每一个人都成为宣传教育、监督检查的主体，通过建立日常动态监控机制，进一步增强监督检查工作的实效。

三是优化监督检查运行机制。在规范机构编制工作运行的同时，优化整体效能、提升管理质量，着眼于构建“权责一致、分工合理、决策科学、执行顺畅、监督有力”行政管理体制。通过监督检查，发现机构编制管理中存在的不足和问题，努力进行改进。通过优化职能配置、人员编制配备、年龄知识结构，切实提升机构编制监督检查工作的贡献、质量和水平。